特定処遇改善加算における具体的な取り組み
NPO法人ウェルビーイングでは、介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、下記の通り職場環境整備を行っております。
【障がい児通所支援事業所 ピース】における特定処遇改善加算における具体的な取り組み。
- 1.
資質の向上
職員の資質を向上するために、外部研修への積極的参加や、人事考課と連動した各種研修を行っています。
- 2.
労働環境・処遇の改善
新人職員の早期離職防止のために、新人指導担当者を配置しています。
また、ミーティングや面談等によって職場内コミュニケーションを円滑にし、職員一人ひとりの気づきを踏まえた勤務環境や療育内容の改善に取り組んでいます。
さらに各種マニュアルを作成し、事故・トラブルが発生した際に、迅速な対応、責任の所在が明確化できるよう業務改善に取り組んでいます。 - 3.
その他
非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。